نمونه شکواییه حادثه حین کار

       تعریف حادثه ناشی از کار

حادثه ناشی از کار عبارت است از اتفاق یا پیامدی  که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات شغلی مرگبار یا غیر مرگبار همراه می باشد .

جرم شکواییه ایراد صدمه بدنی غیرعمدی در نتیجه حوادث ناشی از کار چیست؟

در صورتیکه در محیط کار حین انجام کار آسیبی متوجه کارگر شود کارفرما و کارگر حسب مورد و به نسبت میتواند مسئول شناخته شوند. حادثه ناشی از کار عبارت است از اتفاق یا پیامدی که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات شغلی مرگبار یا غیر مرگبار همراه می باشد .
مسئولیت کارفرما در این فرض هم شامل مسئولیت مدنی و لزوم جبران خسارت است و هم شامل ومسئولیت کیفری و مجازات می باشد. واژه های حین انجام وظیفه و محیط کار در ماده 60 قانون تامین اجتماعی تعریف شده است. لذا روشن است که افعال عمدی ومغرضانه که منتهی به صدمات جسمی و فوت می شود مشمول بحث و عنوان سانحه کاری نمی شوند. همچنین طبق ماده اخیر ، مقصود از حین انجام وظیفه ، تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن مشغول به کار باشد یا حتی به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام مأموریتی باشد. مطابق ماده 95 قانون کار کارفرما در صورت اثبات تقصیر مشمول مسئولیت کیفری و مجازات میشود. مطابق مواد 87 به بعد قانون کار مسئولیت تأمین اسباب ایمنی محیط کار با کارفرما است.

ازچه راهی می توان شکایت مذکور را اثبات نمود و مراحل انجام این شکایت به چه ترتیبی است؟

جرم مذکوراز طریق ادله ای چون گزارش مأمورین انتظامی، گواهی پزشکی قانونی، شهادت شهود و عنداللزم معاینه محل، ارجاع به کارشناسی قابل اثبات است.
در ابتدای کار بهتر است به مرجع قضایی مراجعه کنید. مرجع قضایی معمولا بدون فوت وقت شکوائیه را بررسی می کند و آن را به کلانتری محل ارجاع می دهد. بعد از دستور قضایی باید به کلانتری محل مراجعه کرد . کلانتری معمولا پرونده را به دو اداره ارجاع می دهد یعنی در این مورد نامه نگاری می کند . الف – به پزشکی قانونی برای تعیین میزان دیه یا ارش و دوم به اداره کار برای بازرسی از محل کار و ارائه گزارش حادثه و علل و عوامل آن در مرحله بعد بیمه شده حادثه دیده باید به پزشکی قانونی مراجعه کرده تا میزان دیه و یا ارش توسط پزشکی قانونی به صورت محرمانه مشخص گردد و نامه آن برای مرجع قضایی تهیه گردد. همچنین حادثه دیده باید به اداره کار شهر مربوطه مراجعه کرده و نامه کلانتری را تحویل دهد تا کارشناسان اداره کار گزارش بازرسی مربوطه را تهیه کنند . این گزارش هم مورد استفاده مرجع قضایی و هم مورد استفاده تامین اجتماعی قرار می گیرد. بازرس اداره کار بعد از دریافت نامه کلانتری باید حتما به محل حادثه مراجعه کند و براساس دلایل و مستندات ، مذاکره با شهود و کارفرما گزارش خود را تهیه می کند و این گزارش را با نامه رسمی اداره کار به کلانتری مربوطه ارجاع می دهند . کلانتری نیز گزارش اداره کار را به همراه نظریه پزشکی قانونی به مرجع قضایی ارسال می کند.

وظایف کارفرما در حین حادثه ناشی از کار:
در هنگام بروز حادثه ناشی از کار کارفرمای کارگاه وظیه دارد در اولین فرصت هر اقدامی انجام دهد تا بتواند جلوی وخیم تر شدن وضعیت را بگیرد در مرحله بعدی لازم است سریعا با اورژانس تماس بگیرد از پلیس بخواهد که سریعا خود را به محل حادثه برساند. کارفرما موظف است بلافاصله بعد از رخ دادن حادثه و انتقال شخص آسیب دیده کار فیلم برداری از محل صحنه را انجام دهد و از تغییر دادن صحنه جلوگیری کند.

کارفرما موظف است تا حداکثر 3 روز پس از بروز حادثه فرم مربوطه را پر کرده و به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهد. این مساله موجب می شود شخص آسیب دیده از نظر هزینه های درمان دچار مشکل نشود و تامین اجتماعی او را حمایت کند. سپس کارفرما وظیفه دارد گزارش حادثه را برای بیمه مسئولیت مدنی ارسال کند. در آخرین مرحله ضروری است کارفرما وظایف انسانی خود را به جا آورد و در ابتدای درمان از نظر مالی و ارائه خدمات درمانی شخص آسیب دیده را تحت حمایت قرار دهد.

از لحاظ قانون تأمین اجتماعی کارگری که در حین کار دچار حادثه شغلی گردیده از چه خدمات درمانی می تواند استفاده نماید؟

حسب ماده 54 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگان و افراد خانواده آن ها از زمانی که مشمول مقررات می گردند در صورت مصدوم شدن بر اثر حوادث یا ابتلا به بیماری می توانند از خدمات پزشکی استفاده نمایند خدمات پزشکی که به عهده صندوق تامین اجتماعی است شامل کلیه اقدامات درمانی سرپایی ، بیمارستانی، تحویل داروهای لازم و انجام آزمایشات تشخیص طبی می باشد.

 

جرم شکواییه ایراد صدمه بدنی غیرعمدی در نتیجه حوادث ناشی از کار از جرائم قابل گذشت است یا غیر قابل گذشت؟

طبق نظریه شماره 7/97/2956 مورخ 1397/10/30 اداره حقوقی قوه قضاییه جرم مذکور از جرائم قابل گذشت است. یعنی در صورت گذشت شاکی بازهم جرم قابل‌تعقیب و پیگیری است اما گذشت شاکی می‌تواند موجب تخفیف در مجازات حبس شود.

هزینه بررسی حوادث ناشی از کار:
تمامی اقداماتی که پس از حوادث ناشی از کار انجام می گیرد رایگان می باشد و هیچ سازمانی حق ندارد بابت این بازرسی از کسی پول بگیرد. اما در صورتی که یکی از دو طرف (کارفرما یا کارگر) اعتراض کند لازم است برای بررسی حادثه به کارشناس قضایی هزینه کارشناسی پرداخت شود.

کدام دادگاه صلاحیت رسیدگی به جرم شکواییه ایراد صدمه بدنی غیرعمدی در نتیجه حوادث ناشی از کار را دارد؟

دادگاه کیفری دو محل وقوع جرم صالح به رسیدگی است.

 حضور و راهنمایی‌های یک مشاور حقوقی و وکیل مجرب در زمینه نمونه شکواییه حادثه حین کار به احقاق حقوق شما کمک می‌کند.